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产业快速扩张,基础性岗位需求量大
浏览 51次 发布时间 2014/02/17
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专家
产业快速扩张,基础性岗位需求量大
近年,国内其他地区不断爆出“招工难”的新闻,河南人才市场市场部部长卢宇说,河南也是如此。
随着这几年沿海产业向中西部转移,沿海地带的用工需求也随着产业转移到了河南地区,特别是工业、电子制造业需要大量的人才,而这种人才河南短期内还比较缺少,因此也造成了这种基础性岗位缺人比较严重,尤其是像一些普工、服务员之类的岗位。
作为中部省份,最近两年,河南吸引了大量投资进入,经济快速发展,造成产业迅速扩张,需要大量的人才。
数据显示,去年河南省高校毕业生的就业率高于北上广。“基于河南经济的快速发展,经济是就业市场的‘晴雨表’,如果经济快速发展,市场人才需求就比较大。”卢宇说。
本土电商企业开始储备人才
说到今年招聘会的最大变化,卢宇说莫过于电商企业对电子商务人才的“渴求”。
今年开始,电子商务行业对人才需求有大幅提升。粗略统计,参加招聘会的电子商务企业需求的岗位数量都比较大,平均每家企业需求量在50人左右,远远高于传统行业平均每家企业需要30人的平均数。
“这就可以看出由于菜鸟网络和京东商城入驻河南后,对本土电子商务企业造成了一定的压力,所以本土电子商务企业也在急剧招兵买马,为下一步电子商务的快速发展储备人才,打好基础。”卢宇说。
除了薪资,企业提供软性福利
“我们有自己的健身房,每年都有出国旅游的机会。”在一家公司展台前,招聘人员向求职者介绍,这样优厚的福利,吸引了不少求职者。
卢宇说,除了提供薪酬待遇,不少企业开始为职工办理“五险一金”,带薪休假,公费旅游。“除此之外,还有不少企业开始提供更好的软性福利,我们称之为整体薪酬回报。例如为员工提供住房、子女入学等便利,以及对员工的感情投入,感情关怀。很多企业还提出对员工培训,更关注对员工成长的投入。通过多渠道吸引留住人才。”卢宇说。
提醒
“黑职介”假冒正规工厂招聘
昨日在火车站、长途汽车站附近采访时,记者发现,有一些非正规的招聘市场和小型职介机构,他们未经委托或同意,就以富士康、格力电器(郑州公司)等知名大型公司的名义进行所谓的招聘,其招聘的职位不仅有普工,还有储干、司机、仓管等,不少技术含量不高的职位,月薪保底就能达3000元左右,非常诱人。
然而据记者观察,有务工者慕名前来咨询怎样报名、什么时候能进厂工作时,这些所谓名企招聘方就会以“企业还未开始大量招工”或“已经招满”为由,推荐求职者到不知名的小厂或直接去外地务工。
更有甚者,一些以骗取求职者钱财为目的的“黑职介”专门在路边设摊招聘,将路边经过、刚来城市没有求职经验又急于找工作的人当做诱骗目标。
市人才市场高巍主任在此提醒求职者:应聘时要选择正规的政府机构组织的人才市场,这样才能最有效规避各类风险,保证自身权益免受侵害
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